Senior consultant datagedreven werken
Wat ga jij doen als Senior consultant datagedreven werken?
Als Senior consultant datagedreven werken adviseer je (grote) publieke organisaties over dit thema en geef je als externe adviseur vorm aan deze verandering. Je adviseert op bestuurlijk of managementniveau over de stappen die een organisatie moet zetten om een volwassen datagedreven organisatie te worden. Hierbij gebruik je het integrale VKA-model voor de datagedreven organisatie, dat zich bij tientallen overheidsorganisaties heeft bewezen. Dat betekent dat je de breedte van het vakgebied onderkent en samen met collega-experts organisaties adviseert op een breed scala onderwerpen, uiteenlopend van portfoliomanagement, organisatiemodellen en datageletterdheid van medewerkers tot aan data-ethiek en architectuur. Naast het geven van advies, draag je bij aan de realisatie van de datagedreven transitie als project- of verandermanager.
Voorbeelden van opdrachten die je als Senior consultant datagedreven werken kunt uitvoeren, zijn:
• Uitvoeren van volwassenheidsmetingen datagedreven werken en het opstellen van roadmaps om het thema naar een volgend volwassenheidsniveau te brengen, bij verschillende (maatschappelijke) organisaties zoals grotere en kleinere gemeenten;
• Ontwerpen van de data- en analytics organisatie voor een Rijksinspectie;
• Het implementeren van nieuwe analytics werkwijzen en processen voor een samenwerkingsverband;
• Adviseren over en realiseren van programma’s datagedreven werken, waarvan governance, veranderaanpak en communicatiestrategieën onderdeel zijn.
Wat is onze visie op datagedreven werken?
Voor veel organisaties in de publieke sector is werken met data en analyses niet meer nieuw. Deze organisaties hebben stappen gezet onder de noemer informatiegestuurd of datagedreven werken. Vaak zien wij dat organisaties strategische doelstellingen voor het gebruik van data hebben uitgewerkt en mensen in dienst hebben die dataproducten realiseren. Daarnaast komt het ook veelvuldig voor dat organisaties investeren in innovatieve toepassingen die hen effectiever maken.
Wij merken dat de uitdaging voor veel organisaties op dit moment is om de beoogde waarde van datagedreven werken te realiseren door het gebruik van datatoepassingen op te schalen en datagedreven werken breed te implementeren. Organisaties lopen bijvoorbeeld aan tegen de versnippering van data-expertise, lage datakwaliteit of het beperkte databewustzijn en -vaardigheden (“datageletterdheid”) bij medewerkers in de primaire processen. En dát is precies waar wij kennis van en ervaring mee hebben en waarover wij klanten maar al te graag adviseren.
Collega aan het woord
Als technologie waarde toevoegt wordt onze maatschappij mooier, gezonder en gelukkiger. Data, AI en nieuwe technologieën boeien me omdat ze zoveel mogelijkheden bieden voor hedendaagse maatschappelijke uitdagingen, mits goed ingezet. Zo stel ik met organisaties een strategie op te groeien naar een datagedreven organisatie en werk ik daarbij nauw samen met collega’s die hun kennis en passie met mij delen.
Wat vragen wij?
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
Hoe ziet het werken bij VKA eruit?
Cultuur bij VKA
Bij VKA zijn we proactief, positief en werken we graag samen. In teams van mensen met diverse achtergronden en senioriteit ga je aan de slag met complexe datavraagstukken. Zo helpen wij elkaar nieuwe dingen leren en het beste uit onszelf te halen. De expertisegroep Data & AI bestaat uit zo’n 25 consultants, met een goede mix van ervaring en energie. We richten ons op de thema’s datagedreven werken, datamanagement/-governance, data regulering en kunstmatige intelligentie. Naast projecten doen we op deze thema’s in wisselende samenstelling actief aan kennis- en marktontwikkeling. Op die manier draagt iedereen vanuit de eigen kracht bij aan het succes van de expertisegroep. Daarnaast hebben we maandelijks een overleg met de groep, waarin we inhoudelijk een thema bij de kop pakken maar vooral ook gezellig met elkaar eten en borrelen. Zo leren we de persoon achter de consultant kennen, wat versterkt wordt door de borrels en bijeenkomsten die in VKA- en Jong VKA-verband worden georganiseerd. Dit maakt VKA de thuisbasis waarin je het beste uit jezelf haalt als consultant en als persoon.
Geïnteresseerd?
Dan kun je direct solliciteren via het formulier op deze site. Het proces ziet er als volgt uit:
Vragen?
Wil je verder praten over deze baan, of over andere mogelijkheden bij VKA, neem dan contact op met Kelly van der Heijde (HR manager), te bereiken op 079 – 368 1000 of via kelly.vanderheijde@vka.nl.
