Adviseur strategische communicatie
Wat ga jij doen als Adviseur strategische communicatie?
Als Adviseur strategische communicatie lever je een cruciale bijdrage aan het realiseren van verandering bij toonaangevende organisaties in de (semi-)publieke sector. Verandercommunicatie bij complexe programma’s met ICT, noemen we dit. Wordt VKA gevraagd een (digitale) transformatie te realiseren, dan onderkennen we direct dat dit energie en overtuigingskracht zal vergen. Niets is zo moeilijk als bestaande dingen anders doen. Als Adviseur strategische communicatie sta je opdrachtgevers en programmacollega’s bij om medewerkers, stakeholders en andere betrokkenen mee te nemen in wat de nieuwe organisatie van hen verwacht.
Dit vraagt van jou dat je snel doorziet wat er binnen complexe organisaties speelt en wat er leeft onder je stakeholders. Je snapt de essentie van de visie en strategie van dat moment en maakt invoelbaar waar het naartoe gaat in de toekomst. Je zet al jouw kennis, ervaring en vooral je creativiteit in om mensen mee te krijgen in de verandering die de organisatie voor ogen heeft.
De manier waarop we communicatie inzetten voor onze klanten en opdrachten verschilt per situatie. Waar jij mee aan de slag gaat is dus ook verschillend. Het kan zijn dat:
– er een communicatieplan voor een project of programma moet worden geschreven en dat de realisatie van de middelenmix bewaakt moet worden;
– hands-on een aantal basisproducten moeten worden bedacht en ontwikkeld zoals een factsheet, filmpje, managementinformatie, informatie voor het intranet of pakkende teksten om de doelgroep mee te krijgen;
– je communicatiespecialisten van de klantorganisatie of externe leveranciers aanstuurt om tot de beoogde communicatiemiddelen te komen.
Wat is onze visie op communicatiemanagement bij (digitale) transformaties?
Veel organisaties zijn hun been aan het bijtrekken op de razendsnelle technologische ontwikkelingen en zitten midden in een ‘digitale transformatie’. Bedrijfsprocessen veranderen door automatisering, datagedreven werken, nieuwe devices waarmee mensen op andere manieren interacteren en communiceren met elkaar. We bewegen van de kennis- en informatiemaatschappij in rap tempo naar de netwerk/community wereld. Mensen leefden en werkten altijd al in netwerken. De snelle verdichting, de grotere reikwijdte, de veelsoortigheid en de communicatieve kracht van de digitale verbindingen in deze netwerken betekenen een quantumsprong.
Wij vinden communicatiemanagement bij (digitale) transformaties een kritieke succesfactor. We verbinden ons anders met elkaar, ontwikkelen nieuwe manieren van interactie en communicatie met elkaar, ontsluiten en gebruiken informatie op nieuwe manieren voor onze bedrijfsvoering. Dat vraagt een blikwissel en ander gedrag, het expertisegebied van communicatie. Vanuit VKA helpen we onze klanten met in kaart brengen welke gedrags- en cultuurverandering nodig is. Welke impact dat heeft en bij wie. We ontwerpen samen de communicatieaanpak afgestemd op de ambitie en voeren regie op de realisatie ervan. Door communicatiemanagement te verweven met programmamanagement borgen we een gedragen ontwikkeling binnen de organisatie.
Collega aan het woord
VKA snapt dat een digitaal transitieprogramma niet alleen maar een technisch inhoudelijke exercitie is. Oud voor nieuw vervangen, anders (leren) werken gaat verder dan informeren! Bewustwording en van kunnen naar willen vraagt strategische verandercommunicatie. Door samen op te trekken ontstaat een mooie en slagvaardige synergie tussen de ICT- en communicatie-professional die de transitie succesvoller maakt.
Wat vragen wij?
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
Hoe ziet het werken bij VKA eruit?
Cultuur bij VKA
Bij VKA zijn we proactief, positief en werken we graag samen. Zo helpen wij elkaar nieuwe dingen leren en het beste uit onszelf halen. Je valt onder de expertisegroep Programmamanagement & Communicatie. De expertisegroep bestaat uit ongeveer 30 personen, bestaande uit zowel medewerkers als associates, en uit zeer ervaren senior consultants tot en met recent gestarte juniors met een brede variëteit in achtergronden. Daarmee vergroten we onze kennis en slagkracht en kunnen we klanten full service ondersteunen. Tijdens onze maandelijkse expertisegroepmeeting delen we kennis en praten we bij tijdens een gezamenlijke hap en borrel. Ook VKA breed kennen we maandelijkse plenairs, zodat je ondanks het vele ‘buitenwerk’ ook je andere collega’s regelmatig ziet en spreekt.
Geïnteresseerd?
Dan kun je direct solliciteren via het formulier op deze site. Het proces ziet er als volgt uit:
Vragen?
Wil je verder praten over deze baan, of over andere mogelijkheden bij VKA, neem dan contact op met Kelly van der Heijde (HR manager), te bereiken op 079 – 368 1000 of via kelly.vanderheijde@vka.nl.
